Personal – Eintritts-/Austrittsprozess: Unterschied zwischen den Versionen
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* Erfassen Sie den neuen Angestellten unter Personal: Verwaltung. [[Verwaltung|Hier]] finden Sie, welche Felder wofür verwendet werden. | * Erfassen Sie den neuen Angestellten unter Personal: Verwaltung. [[Verwaltung|Hier]] finden Sie, welche Felder wofür verwendet werden. | ||
* Falls der neue Angestellte auch im Helper oder in der Leistungserfassung arbeiten soll, erfassen Sie ihn unter Einstellungen: Tabellen: Sicherheit: Benutzer. Verknüpfen Sie ihn | * Falls der neue Angestellte auch im Helper oder in der Leistungserfassung arbeiten soll, erfassen Sie ihn unter Einstellungen: Tabellen: Sicherheit: [[Benutzer]]. Verknüpfen Sie ihn dort mit dem Angestellten. | ||
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Version vom 28. August 2017, 15:46 Uhr
Eintritt
- Erfassen Sie den neuen Angestellten unter Personal: Verwaltung. Hier finden Sie, welche Felder wofür verwendet werden.
- Falls der neue Angestellte auch im Helper oder in der Leistungserfassung arbeiten soll, erfassen Sie ihn unter Einstellungen: Tabellen: Sicherheit: Benutzer. Verknüpfen Sie ihn dort mit dem Angestellten.
Austritt
- Geben Sie das Kündigungsdatum ein in Personal: Verwaltung: Register Diverses. Damit erscheint die Person nicht mehr in den aktuellen Angestellten.
- Setzen Sie den Login des Benutzers auf 'gesperrt' in Einstellungen: Tabellen: Sicherheit: Benutzer. Löschen Sie ihn nicht.