Personal – Eintritts-/Austrittsprozess: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Cavi (Diskussion | Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Cavi (Diskussion | Beiträge) Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
Zeile 8: | Zeile 8: | ||
* Setzen Sie die Zugangsberechtigung für «Helper» unter «'''Einstellungen -> Tabellen -> Sicherheit -> [[Benutzer]]'''» auf «gesperrt». Löschen Sie jedoch das Zugangskonto nicht. | * Setzen Sie die Zugangsberechtigung für «Helper» unter «'''Einstellungen -> Tabellen -> Sicherheit -> [[Benutzer]]'''» auf «gesperrt». Löschen Sie jedoch das Zugangskonto nicht. | ||
==Verwandte Themen== | |||
[[Verwaltung|Personalverwaltung]]<br> | |||
[[Sicherheitseinstellungen – Benutzer|Benutzer]] | |||
[[Kategorie:Handbuch Helper]] | [[Kategorie:Handbuch Helper]] |
Version vom 25. Oktober 2019, 22:36 Uhr
Eintrittsprozess
- Erfassen Sie den neuen Angestellten unter «Personal -> Verwaltung». Klicken Sie hier für weitere Informationen dazu.
- Falls der neue Angestellte auch im «Helper» oder in der Leistungserfassung «LEFA» arbeiten soll, erstellen Sie für ihn zusätzlich unter «Einstellungen -> Tabellen -> Sicherheit -> Benutzer» ein Zugangskonto.
- Verknüpfen Sie ihn dabei mit dem zuvor erstellten Angestellten.
Austrittsprozess
- Geben Sie unter «Personal -> Verwaltung -> Register Diverses» das Kündigungsdatum ein. Mit dem Erreichen dieses Datums verschwindet der ehemalige Mitarbeitende aus der Ansicht der aktuellen Angestellten.
- Setzen Sie die Zugangsberechtigung für «Helper» unter «Einstellungen -> Tabellen -> Sicherheit -> Benutzer» auf «gesperrt». Löschen Sie jedoch das Zugangskonto nicht.